VII Congreso de Negociación, Facilitación y Mediación
"Articulando decisiones compartidas"
Pergamino, 26 y 27 de Setiembre de 2013
Orientada al ámbito empresarial- organizacional-comunidad
Estamos coordinando con expositores la distribución horaria de los temas
Orientación temática:
Desde las tareas habituales de nuestro campo profesional nos
vemos involucrados en infinidad de situaciones en las que advertimos la
necesidad de fortalecer el proceso de toma de decisiones , en especial cuando los decisores son múltiples y con
perspectivas diversas que deben integrarse:
Cuando
las mismas se dan en cuerpos colegiados o grupos , miembros de una junta
directiva, consejo de administración, asamblea, socios de una pyme, miembros de
una empresa familiar y hasta una comisión de estudio
El
trabajo no es menor cuando lo que necesitamos es construir esos espacios
colectivos, constituyendo sociedades, grupos de trabajo, alianzas de negocios ,
consorcios, asociaciones de colaboración empresaria, cámaras, federaciones,
cooperativas, agrupaciones profesionales.
Mientras
desde las algunas estructuras organizacionales es frecuente el lamento por la
falta de participación de los jóvenes , ellos no encuentran la forma de
legitimarse dentro de las mismas, lo que pone en evidencia una brecha que
requiere comprensión mutua de diferentes modos de percibir la realidad y
diseñar el futuro.
La
RSE, nos pone frente al desafío de una gestión que contemple las necesidades de
los stakeholders o grupos de interés, vitalizando procesos de dialogo que
construyan los consensos para tales fines.
Las
relaciones con clientes y proveedores apuestan a la fidelización, construyendo
relaciones o alianzas integradoras que fortalezcan la cadena comercial a largo
plazo, lo que requiere estabilidad en los vínculos.
El liderazgo en las organizaciones necesita nuevos
aires que fomenten la participación, liderar pasa a ser sinónimo de distribuir.
Cada vez con mayor frecuencia, las personas desean participar en las decisiones
que les afectan. La invitación constante de “trabajar en equipo”, “solucionar
de manera creativa los problemas” o “liderar el cambio” a veces no toma en
cuenta que esto ampliará la diversidad de enfoques , incrementando la
posibilidad de situaciones de conflicto.
Una organización de avanzada entiende que los
conflictos no son necesariamente malos o destructivos. En muchos casos, las
diferencias interpersonales representan una oportunidad para el crecimiento de
las personas y para la organización.
Sin embargo, son comunes los ataques y
contraataques, la ira y la desconfianza, intereses que parecen irreconciliables,
así como los esfuerzos por ganar mediante la intimidación y los juegos de
poder. Por lo tanto, la habilidad para afrontar constructivamente los
conflictos interpersonales y transformarlos en cooperación es central para el
éxito de las organizaciones.
Reconocer la complejidad de estas situaciones,
implica adoptar miradas que trasciendan el marco de la propia disciplina,
revalorizándola con el entrecruzamiento de saberes, enriqueciendo nuestro
propio perfil profesional en el intercambio reflexivo.
Esto es lo que ha venido gestándose en los últimos
tiempos, en comisiones, cursos, talleres, jornadas, congresos, especializaciones
académicas, en las cuales nuestro Consejo ha asumido un compromiso sostenido durante
la última década y se profundizará en esta nueva edición con la participación
de expositores especializados, talleres y mesas de dialogo
Creemos también que la formación académica y la
experiencia concreta de los Profesionales en Ciencias Económicas , le proveen de un enorme caudal de recursos
para desempeñarse en este campo, cuya profesionalización venimos construyendo.
Esperamos contribuir a la identificación de estos
recursos, prácticas , intervenciones, que resultan efectivas en el quehacer
profesional, y constituyen una fortaleza que agrega valor a nuestra
participación en equipos interdisciplinarios.
Marco general
Negociación, facilitación y mediación, su desarrollo, difusión y
aplicación práctica en los procesos de cambio, transformación y administración
de conflictos y generación de consensos.
Se priorizarán los siguientes ángulos de análisis:
Diagnóstico
de situaciones
Estrategias
Desarrollo
de habilidades y competencias
Acompañamiento
profesional en procesos de toma de decisiones.
Roles de
intervención.
Políticas
publicas y privadas
Orientados a
los siguientes ámbitos:
Intra e
inter-organizacional
Pymes y
empresas familiares
Alianzas
estrategicas - Redes
ONG
Interrelación
empresa-sociedad - RSE
A quienes está dirigido:
Profesionales en Ciencias Económicas: Contadores Públicos, Licenciados
en Administración, Licenciados en Economía.
Profesionales de otras disciplinas
Estudiantes de Ciencias Económicas.
Dado el enfoque hacia los ámbitos empresarial , organizacional, y comunidad
, resulta de interés para personas que se desempeñen en los mismos :
funcionarios de organizaciones públicas o privadas, empresarios, docentes
OBJETIVOS:
Debatir
sobre el estado actual, tendencias y proyección de los conocimientos y
prácticas de negociación, facilitación y mediación en los procesos de toma de
decisiones.
Poner
énfasis en los ámbitos de actuación de los Profesionales en Ciencias Económicas
a fin de promover su intervención desde diferentes roles.
Generar un
espacio de aprendizaje interactivo y vivencial .
Contribuir a
la capacitación continua en el desarrollo de competencias interpersonales , de
comunicación y administración de conflictos.
Fomentar la
integración de diversas disciplinas para atender la gestión de la complejidad
en las organizaciones
METODOLOGIA:
Exposición
dialogada con disertantes invitados
Debate de
ponencias
Talleres
Conversatorios
facilitados
Presentación de
ponencias
Se ha previsto la recepción de ponencias sobre el tema
La negociación y gestión de conflictos: un campo
transdisciplinar
Fortalezas
que los profesionales de Ciencias Económicas aportan a la co-construcción de
saberes y prácticas.
Reflexiones desde
lo académico
Reflexiones desde
el hacer
Reflexiones desde
la interacción con otras profesiones.
Cronograma de actividades
Jueves 26 de Setiembre
14.30 Acto
de apertura
15 a 20 .30–
Actividad académica
21.30 — Cena
de camaradería
Viernes 27 de Setiembre
9.30 a 13
Actividad académica
13 Hs.
Refrigerio del mediodía
14.30 a 17–
Actividad académica
17 Hs.—
Cierre y conclusiones
Dado
que habrá trabajo interactivo de grupos , se ruega puntualidad
